Ed Brand: Chelsea'de 17 Yıl Sonra Teknik Direktör Olmak İstiyor

Ed Brand: Chelsea'de 17 Yıl Sonra Yeni Hedefi Açıkladı

Bu yılın başında Chelsea'den ayrılan ve kulüpte 17 yıl görev yapan Ed Brand, Sky Sports'a teknik direktör olmak istediğini söyledi. 39 yaşındaki Brand, FA Youth Cup kazanan takımları çalıştırdı ve Raheem Sterling ile Romelu Lukaku gibi yıldızlarla çalıştı. Şimdi yeni bir meydan okumaya hazır.

• Kim: Ed Brand, eski Chelsea antrenörü
• Ne: Chelsea'de 17 yıl sonra teknik direktör olma arzusunu açıkladı
• Ne zaman: Bu yılın başında Chelsea'den ayrıldı; şimdi Sky Sports'a konuştu
• Nerede: Yurt içi veya yurt dışı bir göreve açık
• Kilit deneyim: FA Youth Cup kazanan takımları çalıştırdı, iki kiralık oyuncu kampı yönetti, Swindon Town'da yardımcı antrenörlük yaptı
• Alıntı: "Teknik direktör olmak istiyorum."

Ne söyledi

"İlk olduğunda ne yapacağımı bilemedim."

Reklam alanı · 728×200 Bu alanın sponsoru olun 22.500 TL/ay · tek sponsor Reklam ver →

"Teknik direktör olmak istiyorum."

"Topun %73'üne sahip olup hiçbir şey yaratmadan kaybedersek mutlu olmam."

"Yüksek tempolu futbol, toplu ve topsuz, amaca yönelik pas oyunu."

"Takımlarımın yoğun ama akıllıca pres yapmasını istiyorum."

"Futbol bu kadar robotik olsaydı kimse izlemezdi. Karar verebilen oyunculara sahip olmalısınız."

"Topla oyunda 'bu benim felsefem ve bundan sapmam' diyen antrenörlerden değilim. Bu inatçılıktır. Kültür konusunda inatçı olmalısınız. Ama oyun tarzı konusunda inatçılık? Çok fazla değişken var. Oyun değişiyor."

"Her şey Chelsea'deki eğitimime dayanıyor. Çok farklı oyun tarzlarımız vardı. Bir takım bize arkada 50 yarda boşluk veriyorsa, kolayca iki pasla yapabileceğimizi 15 pasla yapmak istemem. Koşucular istiyorum, özellikle de ileride hızım varsa."

"Conor Gallagher orta sahada her yerde oynayabilir. Reece James de başka bir örnek. Hepsi yetişme tarzları ve deneyimleri sayesinde."

"Marc Guehi'ye bakın. Geçen gün Manchester City karşısında orta sahada oynadı. Yine bu, akademide aldığı eğitime dayanıyor; farklı pozisyon ve sistemlerde oynayabilme yeteneğini geliştirmesine yardımcı oldu."

"Eğitimim için harikaydı çünkü gerçek A takım oyuncularıyla iki sekiz haftalık kamp planladım."

"Çoğu antrenör muhtemelen bu duruma dışarıdan bakıp dokunmak bile istemezdi. Ben tam tersini yaptım. Bunlar Chelsea oyuncularıydı, üst düzey oyuncular. Alabilecekleri en iyi kampı hak ediyorlardı."

"O üst düzey oyuncuların 'çok sevdim' diyerek ayrılmasını istedim. Bu, personelin işi ciddiye alması, gerçekten iyi antrenmanlar düzenlemesi ve üst düzey oyuncuların buna inanıp standardı yükseltmesinin birleşimiydi."

"Raheem mükemmeldi. Antrenmanda her seferinde kazanmak istiyordu. Hangi oyun olursa olsun antrenör olarak tetikte olmalısınız. Rekabetçi yapmalıydınız çünkü her şeyi fark ederdi. O tam bir kazanan. Ben Chilwell de mükemmeldi."

"Cennet gibi değildi, zor anları vardı ve lojistik olarak bir meydan okumaydı. Fikstür listemiz yoktu. Kimin girip çıktığını günlük olarak kontrol edemiyorduk. Aniden oyuncular gidiyor ve sayı azalıyordu. Zor günler olmadığını söylersem yalan olur."

"Ama birkaç ay boyunca o günleri bir elin parmaklarıyla sayabilirdiniz ve bencil bir bakış açısıyla, bu bana antrenör olarak başka bir katman kazandırdı. Bundan daha zorlu bir duruma kolay kolay girmeyeceksiniz."

"Benim için çok büyüktü. Bencil bir bakış açısıyla, çok sevdim. Jody birçok antrenmanda liderlik etmeme izin verdi."

"Chelsea'den çok uzaktı. Benim yapım böyle şeyleri önemsemez. Sadece iyi insanların sıkı çalışmasıyla ilgiliydi. Oyuncular harikaydı. Benim için mükemmel bir deneyimdi."

"A takım ortamına girip antrenörlük yapabileceğimi biliyorum. Oyuncular ne hakkında konuştuğunuzu bilmediğinizi düşünürlerse sizi çözerler ama artık hiçbir endişem yok."

"Hangi işi yaparsanız yapın, sıkı çalışıp insanlara önemsediğinizi gösterirseniz, bunu takdir etmeyen kimseyi tanımadım. Jonny ile klipleri incelediğimizi hatırlıyorum ve bunu daha önce yapmamıştı. İnanamadım. Bu 20'li yaşlarının sonlarında bir adamdı."

"Antrenörlerin oyuncular için bu tür şeyler yapmaması aklımı başımdan alıyor. Bu sadece işiniz değil, aynı zamanda kötü bir dönem geçirmeden bir sezonu tamamlayacağınızı düşünüyorsanız naifsiniz. İşte o zaman, bankada krediniz varsa, takım sizi oradan çıkaracaktır."

"Gerekli araştırmayı yapacağım çünkü onlar da benim hakkımda yapacaklar."

"Gerçekten yataktan işe gitmeyi dört gözle atlayarak ve bugün neleri etkileyebileceğimi düşünerek kalkmak istiyorum. Beynim böyle çalışıyor."

"Chelsea'de antrenör olarak 17 yıl geçirdim. Şimdi sırada ne varsa hazırım."

Brand'in sözleri, katı bir felsefe yerine uyum sağlamaya değer veren bir antrenörü ortaya koyuyor. Chelsea'nin çeşitli oyun tarzlarından öğrenmeyi ve oyuncu liderliğindeki karar almanın önemini vurguluyor. Sterling ve Lukaku gibi üst düzey profesyonellerle deneyimi, onu A takım yönetiminin taleplerine hazırlamış durumda.

Kültürel tutarlılık ve sportif direktörlerle iletişime yapılan vurgu, Brand'in modern teknik direktör rolüne hazır olduğunu gösteriyor. Farklı sistemleri benimseme isteği ve oyuncularla ilişkilere odaklanması, onu daha dogmatik antrenörlerden ayırıyor.

Ed Brand neden akıllıca bir tercih olabilir

Ed Brand yeni nesil bir antrenörü temsil ediyor: taktiksel olarak esnek, akademi kökenli ve insan yönetimine odaklı. Chelsea'deki 17 yılı, FA Youth Cup kazanan takımları çalıştırmayı, Conor Gallagher, Reece James, Marc Guehi, Levi Colwill ve Mason Mount gibi yükselen yeteneklerle çalışmayı ve Raheem Sterling, Romelu Lukaku, Trevoh Chalobah ve Ben Chilwell gibi kiralık üst düzey oyunculara mentorluk yapmayı içeriyor. Genç oyuncu gelişimi ile üst düzey oyuncu yönetiminin bu karışımı nadirdir.

Jody Morris yönetimindeki Swindon Town dönemi ona A takım deneyimi kazandırdı ve Jonny Williams ile oyuncu klipleri yaklaşımı bireysel gelişime bağlılığını gösteriyor. Brand'in akıllıca pres yapma ve oyun durumuna uyum sağlama felsefesi, progresif bir kulübe uygun olabilir.

Yurt içi veya yurt dışı bir göreve açık ve her fırsatı titizlikle değerlendirecek. Akademi ile A takım arasında köprü kurabilen ve güçlü bir kültür oluşturabilen bir antrenör arayan kulüpler not almalı. Brand'in hazır olduğu açık: "Chelsea'de antrenör olarak 17 yıl geçirdim. Şimdi sırada ne varsa hazırım."

Tartışma konuları

• Üst düzey teknik direktörlük deneyimi olmayan Ed Brand'e bir Premier League kulübü şans vermeli mi?
• Brand'in esnek felsefesi uzun vadeli bir proje inşa ederken güç mü yoksa zayıflık mı?
• Sterling ve Lukaku ile çalışması büyük egolarla başa çıkabileceğini gösteriyor, ama bu tam bir sezona yansır mı?
• Brand'in akademi uzmanlığı onu güçlü bir gençlik altyapısına sahip bir kulüp için ideal yapabilir mi?

Sırada ne var

Brand, İngiltere ve yurt dışındaki kulüplerden gelen teklifleri değerlendirecek ve potansiyel projeler hakkında gerekli araştırmayı yapacak. CV'si ve net vizyonuyla hırslı kulüplerin ilgisini çekmesi muhtemel. Bir sonraki adım antrenörlük kariyerini tanımlayabilir.

Sıkça sorulan sorular

Ed Brand kimdir?

Ed Brand, Chelsea'de 17 yıl geçiren ve şimdi teknik direktör olmak isteyen 39 yaşındaki eski Chelsea antrenörüdür.

Ed Brand futbol felsefesi hakkında ne söyledi?

Amaca yönelik, yüksek tempolu, pas oyununa dayalı futbol istiyor; akıllıca pres yapmak ve oyun tarzı konusunda inatçı olmamak istiyor.

Ed Brand Chelsea'de hangi oyuncularla çalıştı?

Conor Gallagher, Reece James, Marc Guehi, Levi Colwill, Mason Mount, Lewis Hall, Tino Livramento, Raheem Sterling, Romelu Lukaku, Trevoh Chalobah ve Ben Chilwell ile çalıştı.

Kategori: Teknik Direktör Haberleri | LA Premier League Ana Sayfa