Man United'ın Transfer Stratejisi: Kendi Efsanesine İhanet

Manchester United'ın transfer politikası, dünya futbolunun en pahalı kimlik krizidir

Manchester United, Sir Alex Ferguson'un emekli olmasından bu yana 1,5 milyar sterlinden fazla harcadı ve tutarlı bir takımdan her zamankinden daha uzak. Sorun para değil; felsefenin yokluğu. Her teknik direktör, selefi için kurulmuş bir kadroyu devralıyor ve her transfer dönemi bir öncekine verilen panik tepkisi oluyor.

Busby ve Ferguson'un planı

Matt Busby bir hanedanı gençlik üzerine kurdu: Busby Babes bir pazarlama sloganı değil, bir transfer stratejisiydi. Ferguson bunu geliştirdi, '92 Sınıfı'nı A takıma çıkardı ve net bir kimliğe uyan transferlerle kadroyu destekledi — Cantona, Keane, Van Nistelrooy, Ronaldo. Her biri belirli bir futbol problemini çözmek için geldi; bir ticari departmanı ya da sosyal medya algoritmasını memnun etmek için değil.

Modern karşılığı basit olmalıydı: bir oyun tarzı belirle, onu uygulayacak bir teknik direktör getir ve tarza uyan oyuncular al. Bunun yerine United; Moyes'tan Van Gaal'a, Mourinho'ya, Solskjaer'e, Ten Hag'a ve Carrick'e savruldu; her biri radikal biçimde farklı bir futbol anlayışıyla. Sonuç: ne pres yapan ne topa sahip olan, ne kontra atak ne de kontrol odaklı bir kadro. Sadece pahalı.

Mevcut yönün aleyhine argümanlar

Michael Carrick'in geçici dönemi yapısal çöküşü gözler önüne serdi. Gary Neville, United'ın ocak ayına kadar ilk beşte olması gerektiği uyarısında bulunuyor; ancak kulüp, Leeds deplasmanında 1-1'lik beraberlikle galibiyetsiz serisini altı maça çıkararak 13. sırada. Carrick'ten, önce Ten Hag'ın geçiş kaosu, sonra Solskjaer'in kontra atakları, ardından Mourinho'nun düşük bloğu için kurulmuş bir kadroyla Şampiyonlar Ligi'ne kalması isteniyor.

• United, Ten Hag'ın Ajax sisteminde parlayan Antony için 85 milyon sterlin harcadı, sonra Ten Hag'ı kovup Antony'yi parlayacağı bir sistemden yoksun bıraktı.
• 30 yaşındaki ön libero Casemiro'yu 70 milyon sterlinlik maaş yükü olan beş yıllık sözleşmeyle aldılar; bu hamle sürdürülebilir kadro kurmanın her ilkesiyle çelişiyordu.
• Bir zamanlar Avrupa'nın imrendiği akademi, Marcus Rashford ve Mason Greenwood'u yetiştirdi; ancak Glazer yönetimi iç gelişim yerine ticari transferlere öncelik verdiğinden beri net bir geçiş yolu bulamıyor.

Scout departmanı defalarca yeniden yapılandırıldı ama hiçbir zaman yetkilendirilmedi. United'ın transferleri menajerler, fırsatçılık ve fırsatı kaçırma korkusuyla yönetiliyor. Bu bir strateji değil; hırs kılığına girmiş bir kumar bağımlılığı.

Karşı argüman: bu ölçekte kaos kaçınılmaz

En güçlü karşı görüş, modern futbolun uzun vadeli planlama için fazla değişken olduğudur. Chelsea yetenek stoklayarak kupalar kazandı; Real Madrid uyuma bakmaksızın mevcut en iyi oyuncuyu alır. United'ın ticari ağırlığı, bir şeyler oturana kadar teknik direktör ve oyuncu değiştirmeyi göze alabileceği anlamına geliyor.

Ama Chelsea'nin modeli tutarlı bir veri operasyonu ve çok kulüplü yapıyla destekleniyor; United'da ikisi de yok. Real Madrid'in 'mevcut en iyi oyuncu' politikası işliyor çünkü Ballon d'Or kazananları alıyorlar, sonu olmayan 85 milyon sterlinlik kanat oyuncuları değil. United'ın kaosu bir strateji değil; birini seçmedeki başarısızlık. Bu arada akademi, satılan ya da yerinde sayan oyuncular üretmeye devam ediyor — daha net kimlikleri olan kulüpler için bir yetiştirme çiftliği.

Karar: Carrick başarısız olacak ve döngü tekrarlanacak

United bu sezon ilk altının dışında bitirecek. Carrick yazın yerini farklı bir felsefeye sahip bir teknik direktöre bırakacak, o da 200 milyon sterlinlik yeni transfer isteyecek ve döngü sürecek. Bunu kırmanın tek yolu; gerçek yetkiye sahip bir sportif direktör atamak, üç yıl boyunca bir tarza bağlı kalmak ve kısa vadeli acıyı kabul etmek. O zamana kadar United'ın gençlik, sabır ve kimlik üzerine kurulu efsanesi parça parça satılıyor. Tahmin yanlışlanabilir: United bu sezon ilk beşte bitirirse stratejinin işe yaradığını kabul edeceğim. Bitirmeyecekler.

Kategori: Görüş | LA Premier League Ana Sayfa